أكَّد وزير الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة أحمد الراجحي، إصدار 50 قرارًا لتوطين 600 مهنةٍ، فيما انخفضت البطالة إلى 6.8%.وأشار إلى أنَّ منظومة الموارد البشريَّة تشارك في 8 برامج من أصل 11 برنامجًا من برامج رُؤية 2030، مشيرًا إلى أنَّ المنظومة تضم 100 مبادرة تم تنفيذ معظمها، فيما حققت برامج الرُّؤية إجمالًا أكثر من 90% من مستهدَفاتها -حتَّى الآنَ-، وهو ما يُعدُّ إنجازًا كبيرًا قبل حلول عام 2030.

وأوضح -خلال جلسة حواريَّة، في ملتقى ميزانيَّة 2026- أنَّ إستراتيجيَّة سوق العمل التي أُطلقت عام 2020، وشملت 28 مبادرةً إصلاحيَّةً اكتمل تنفيذها بنسبة 94%، وتم البدء في إعداد إستراتيجيَّة جديدة تهدف لأنْ يكون سوق العمل السعودي من بين أفضل أسواق العالم.

وأعلن الراجحي، وصول معدل البطالة بين السعوديِّين إلى 6.8%، وهو أدنى مستوى تاريخيٍّ للمملكة، فيما ارتفع عدد السعوديِّين والسعوديَّات العاملين في القطاع الخاص من 1.7 مليون قبل أربع سنوات، إلى 2.5 مليون اليوم، وأشار إلى القفزة الكبيرة في مشاركة المرأة بسوق العمل، التي ارتفعت من 23% عام 2019، إلى 34% حاليًّا، وكشف عن إصدار أكثر من 50 قرار توطين، شملت 600 مهنةٍ، حيث ارتفع عدد السعوديِّين في مهنة المحاسبة من 47 ألفًا، إلى 119 ألفًا، وفي الهندسة من 52 ألفًا، إلى 218 ألفًا خلال أربع سنوات، إلى جانب ارتفاع أعداد العاملين في مهن أُخْرى بفضل قرارات التوطين النوعيَّة.

وفي مجال العمل الحر، أوضح الراجحي أنَّ عدد العاملين وصل إلى 430 ألف عامل حر، فيما تمَّ توثيق عقود جميع العاملين في سوق العمل البالغ عددهم 11 مليون عامل، مشيرًا إلى حملة «وعد» التي تهدف لتدريب 4 ملايين موظَّفٍ سعوديٍّ في القطاع الخاصِّ.

وحول القطاع غير الربحيِّ، أوضح أنَّ عدد المؤسسات ارتفع من 1.5 ألف قبل 5 سنوات، إلى 7 آلاف مؤسسة حاليًّا، مسجِّلًا نموًّا نسبته 400%. وبلغ حجم التبرُّعات أكثر من 14 مليار ريال.

ولفت إلى برنامج «سخاء» الذي أطلقه ولي العهد؛ لدعم كبار الباذلين في مشروعات نوعيَّة اجتماعيَّة وإنسانيَّة، حيث بلغ حجم التبرُّعات -حتَّى الآنَ- 13 مليار ريال في السنة الثالثة من البرنامج، موزَّعة على أكثر من 100 مشروع تشمل مستشفيات، وجامعات، ومراكز للتوحُّد، وبرامج اجتماعيَّة متنوِّعة.

إقرأ المزيد