كاليفورنيا، 27 أغسطس 2025 ( وال) -كشفت دراسة حديثة صادرة عن جامعة "ستانفورد" الأميركية، أن الانتشار المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل ملامح سوق العمل في الولايات المتحدة، حيث تتأثر فئة الشباب تحديدًا بتداعيات هذا التحول.

وأظهرت الدراسة أن توظيف مطوري البرمجيات من الفئة العمرية بين 22 و25 عامًا انخفض بنسبة 20% منذ أواخر عام 2022، فيما تراجع التوظيف بنحو 6% في الوظائف المصنّفة على أنها عرضة بشكل كبير لتأثير الذكاء الاصطناعي. وعلى النقيض، سجّلت الصناعات التي لا تزال بعيدة نسبيًا عن تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي زيادةً قدرها 9% في معدلات التوظيف.

وأشار الباحثون إلى أن قطاعات مثل خدمات العملاء ومراكز الاتصال كانت من بين الأكثر تأثرًا بعمليات الأتمتة، ما أدى إلى تقليص الحاجة إلى الكوادر البشرية الشابة.

وفي المقابل، أظهرت البيانات ارتفاعًا في أعداد الموظفين الأكبر سنًا في المجالات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وهو ما فسره معدو الدراسة بقدرة الذكاء الاصطناعي على محاكاة المهارات المكتسبة من التعليم الأكاديمي، في حين تظل الخبرة العملية الممتدة عاملًا يصعب استنساخه تقنيًا.

وخلصت الدراسة إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي يكون أكثر وضوحًا في الوظائف القابلة للأتمتة الكاملة، مقارنة بالقطاعات التي تعتمد على التكنولوجيا كأداة دعم، مثل قطاع الرعاية الصحية، الذي واصل تسجيل نمو في معدلات التوظيف عبر جميع الفئات العمرية.

....( وال ) ....